Desempleados/as de larga duración, de diferentes edades y perfiles formativos, participan en la segunda edición de este innovador programa de orientación laboral para impulsar una búsqueda de empleo innovadora y diferente, que despierte el interés de las empresas
Las personas participantes acudirán varios días a la semana a sesiones presenciales y/o virtuales, donde contarán con el asesoramiento de especialistas para impulsar una nueva búsqueda de empleo en equipo.
En todas las actividades de búsqueda de empleo se potenciará la creatividad: ya sea elaborando un video-currículum, entrenando técnicas teatrales para ganar seguridad en las entrevistas u organizando eventos con empresas
Todavía quedan plazas libres. Las personas interesadas en participar en este programa pueden realizar su inscripción en la web https://www.emple-arte.org/es o de forma presencial en la sede del CIFE de Fuenlabrada.
Esta iniciativa está impulsada por el Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real; cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y del Ayuntamiento de Fuenlabrada, a través del CIFE.
Esta semana ha arrancado la segunda edición de “EmpleArte” en Fuenlabrada para ayudar a personas que se encuentran en desempleo de larga duración a cambiar su estrategia de búsqueda de empleo y emprender una prospección laboral más moderna y profesional, innovadora y creativa, que despierte el interés de las empresas.
Entre los participantes hay hombres y mujeres en desempleo de larga duración, con edades comprendidas entre los 40 y los 58 años. Tienen varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores, como Hostelería, administración, comercio, informática o educación, entre otros.
Calendario y actividades
Gema Rosado Jordán es la técnica de empleo de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección, y quien acompañará y asesorará hasta diciembre a las personas participantes para mejorar su empleabilidad.
Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; realizarán mapas de empleabilidad y aprenderán a organizar eventos con empresas para despertar su interés y promover su inserción.
“Les ha llamado la atención el método creativo que usamos en EmpleArte. Utilizar la creatividad en sus procesos de búsqueda de empleo, conocerse mejor, fijar su objetivo y ganar confianza a través del teatro, ampliar red de contactos y de apoyo, el contacto con empresas”, ha explicado Gema para terminar.
