El alcalde de Fuenlabrada, Javier Ayala, ha anunciado que el gobierno municipal al completo se descontará de su sueldo la cantidad correspondiente al paro previsto con motivo de la huelga feminista del 8 de Marzo.
En el acto realizado esta mañana en el Centro 8 de Marzo de Fuenlabrada, Javier Ayala junto con el secretario general de UGT de Madrid, Luis Miguel López Reillo han presentado el informe sobre brecha salarial en la Comunidad de Madrid elaborado por el sindicato. Además también han estado y participado en el acto la secretaria de Igualdad de UGT Madrid, Ana Sánchez de la Coba y la concejala de Igualdad, Silvia Buabent.
El alcalde ha indicado su intención de "reitear nuestro compromiso para intentar eliminar esta brecha salarial donde las mujeres regalan al mercado laboral 54 días de trabajo gratuito y el equipo de gobierno del ayuntamiento de Fuenlabrada nos situamos en contra de esta situación, manifestándolo en la presentación de este documento tan interesante".
El informe presentado esta mañana, señala que en 2016, el salario medio de los hombres fue 7.712 euros más alto que el de la mujeres, lo que sitúa la brecha salarial en la región en el 27% . Además la brecha salarial en las prestaciones por desempleo está en un 10,41 % y señala que las mujeres pensionistas cobran de media un 32,81 % menos que los hombres.
En cuanto a los sectores queda claro que aquellos en los que se concentran tradicionalmente las mujeres presentan menores salarios, al tiempo que la brecha salarial se mantiene en todos los sectores productivos.
El secretario general de UGT en Madrid, Luis Miguel López Reillo ha señalado que "en este informe podemos ver que Madrid está en un 27% de la brecha salarial hablamos de unos 6.000 euros al año, si esto lo multiplicamos por los siete millones mujeres trabajadoras que hay... hablamos que las empresas están ganando 42 mil millones a costa de las mujeres."
Por su parte Ana Sánchez de la Coba secretaria de Igualdad de UGT Madrid ha incidido en que "esta recuperación económica que está anunciando el Partido Popular de forma continuada no es cierta, si bien al contrario ya que la brecha salarial de las mujeres con respecto a los hombres va aumentando y de hecho en el informe se ve claramente como desde comenzó esta crisis, las mujeres somos las grandes pagadoras de esta falta de recuperación que estamos teniendo todos los trabajadores y se están cebando en las mujeres."
Silvia Buabent, concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Fuenlabrada sostenía que "es importante manisfestar que presentamos este informe ya que mañana es el día europeo de la igualdad salarial, cuando se decide que el 22 de Febrero es la fecha de la igualdad salarial significa que hasta el 22 de Febrero las mujeres no cobramos, entonces tienes 54 días en que las mujeres trabajamos gratuitamente y la realidad es que la pobreza tiene cara de mujer. Con esta situación es muy dificil que las mujeres nos incorporemos al mercado laboral con las mismas condiciones."
El informe presentado en el día de hoy remarca una serie de factores que provocan la brecha salarial y que van desde la mayor precariedad laboral, la discriminación en el lugar de trabajo, la diferenciación de empleos y sectores para mujeres y hombres, las prácticas laborales diferenciadas, la infravaloración del trabajo y las capacidades de las mujeres, la escasa presencia de mujeres en puestos de liderazgo o las tradiciones y los roles de género.
