Un agente de la Policía Local de Parla mantiene desde hace días una protesta intermitente frente a la Casa Consistorial para denunciar lo que considera una falta de medidas de conciliación por parte del Ayuntamiento. El policía afirma haber iniciado una huelga de hambre como forma de presión para reclamar cambios en su situación laboral que le permitan compatibilizar su trabajo con sus responsabilidades familiares.
La versión del agente
El agente sostiene que necesita un cambio en sus condiciones laborales —principalmente relacionado con el turno de trabajo— para poder atender a sus hijos menores. Según ha manifestado durante la protesta, su objetivo es lograr un horario que facilite la conciliación familiar y le permita cuidar de su familia en mejores condiciones.
La reivindicación se ha visibilizado mediante su presencia en la puerta del Ayuntamiento, donde informa a los vecinos y a los medios sobre su situación. El policía asegura que su protesta responde a la negativa municipal a conceder las medidas solicitadas.
La respuesta del Ayuntamiento
El Ayuntamiento de Parla ha difundido un comunicado oficial en el que defiende su actuación y asegura que respeta los derechos de conciliación de toda la plantilla municipal, incluidos los agentes de la Policía Local.
Según el consistorio, el trabajador ha disfrutado desde su incorporación al cuerpo en 2024 de todos los permisos y medidas de conciliación contemplados en la ley y en el convenio, “en igualdad con el resto de sus compañeros y compañeras”.
El comunicado añade que varios agentes del servicio de Seguridad a la Ciudadanía ya disfrutan de distintas medidas de conciliación por diferentes motivos, lo que, a juicio del Ayuntamiento, demuestra que el sistema funciona con normalidad.
Resolución judicial y conflicto laboral
El consistorio también señala que el agente interpuso una denuncia judicial para solicitar medidas extraordinarias. No obstante, una primera resolución judicial habría desestimado su petición, dando la razón al Ayuntamiento al considerar que conceder esas medidas supondría un agravio comparativo respecto al resto de la plantilla municipal.
Asimismo, el Ayuntamiento afirma que algunas de las medidas reclamadas por el trabajador entrarían en conflicto con los derechos de otros empleados en situaciones personales y familiares similares.
Episodios previos y expediente disciplinario
El comunicado municipal también recoge varios episodios relacionados con la situación laboral del agente. Según el Ayuntamiento, el trabajador acudió en varias ocasiones a su puesto de trabajo acompañado de sus hijos menores pese a disponer de días libres para atender asuntos familiares.
Tras insistirle en que utilizara esos días de permiso, el consistorio asegura que el agente volvió a presentarse en dependencias policiales con los menores, lo que motivó la apertura de un expediente disciplinario. El Ayuntamiento considera que esta situación podía poner en riesgo a los niños, debido a las características de las instalaciones policiales.
Intento de traslado
El agente también solicitó una permuta para prestar servicio en otro municipio. Según el Ayuntamiento de Parla, esta petición fue tramitada de forma favorable e inmediata por la administración local, aunque finalmente fue rechazada por el consistorio del municipio al que pretendía trasladarse.
Mientras continúa la protesta, el conflicto mantiene abiertas dos versiones contrapuestas: la del agente, que reclama mayores medidas de conciliación, y la del Ayuntamiento, que sostiene haber aplicado la normativa vigente y haber ofrecido todas las opciones disponibles dentro del marco legal.
