Las entrevistas de trabajo son uno de los momentos más delicados en la vida de todo trabajador. Todos hemos pasado por ese tenso momento donde queremos dar la mejor impresión para que la empresa nos contrate, pero no todos pasamos con buena nota.
Según un reciente estudio realizado por Ringover.es, aquellos que se encargan de hacer entrevistas a diario han querido señalar los errores más comunes que solemos cometer en las entrevistas y que, por tanto, hacen que se reduzcan drásticamente nuestras posibilidades de salir elegidos.
Los entrevistadores han querido diferenciar los fallos que se cometen en los tres tipos de entrevistas de trabajo que se suelen dar en la actualidad: entrevistas presenciales, entrevistas a través de videollamada y entrevistas por teléfono.
A continuación, te dejamos los fallos y errores más repetidos y que más molestan a los entrevistadores. Si tienes cerca una entrevista de trabajo, procura no repetirlos, o pondrás en riesgo tu futuro laboral.
Entrevistas presenciales
Uno de los errores que más disgusta a los entrevistadores y, sin duda, hemos escuchado a nuestros familiares y amigos repetirnos hasta la saciedad, es la impuntualidad. Hay que llegar antes al sitio de la entrevista para evitar quedar mal con la empresa. Del mismo modo, siempre hay que ir preparado, y para ello es aconsejable buscar información previa de la empresa (otro fallo muy común), y nunca equivocarnos al decir su nombre, siempre estar presente en la situación.
Otro aspecto importante es la presentación visual: debemos ir bien vestidos. Una mala imagen corporal y física jugará en nuestra contra para conseguir el puesto de trabajo. En menor porcentaje, encontramos otros fallos como hacer bromas fuera de contexto, usar muletillas hablando, o no querer hacer preguntas al final de dicha entrevista.
Entrevistas en videollamada
Como hemos comentado en el apartado anterior, lo más importante de una entrevista es la puntualidad, y no podría ser de otra manera en una que se realice a través de videollamada. Es importante conectarse a la hora designada, o incluso unos minutos antes, si es posible. Las entrevistas por videollamada sustituyen a las tradicionales presenciales, pero no son menos importantes que las mismas, así que es de suma relevancia que tengas encendida la cámara de tu ordenador o tablet (donde sea que te estés conectando a la llamada), de esa manera, el entrevistador podrá ver tu cara y comprobar tus expresiones.
Es importante también que el ambiente en el que realices la videollamada cuente con las mínimas distracciones, que no haya objetos al fondo que puedan entorpecer la conversación, o la presencia de terceras personas. Por descontado, responder a una entrevista por videollamada en una cafetería o en un parque es de muy mal gusto.
Entrevistas por teléfono
Cuando la situación se da en una entrevista por teléfono, o llamada clásica, los errores más comunes que suelen anotar los entrevistadores son, entre otros, interrumpir cuando se está hablando, conducir durante la llamada, o comer y beber mientras habla el entrevistador. Esto puede resultar de muy mal gusto para la empresa que te entrevista y, por tanto, reduce significativamente tus oportunidades de llegar a la firma del contrato. Es importante estar concentrado en lo que nos preguntan y siempre responder a la primera, evitando muletillas o frases hechas que no aporten información a la conversación.
Los entrevistadores son conscientes de los nervios que puede traer cualquier persona a una entrevista, y es por ello que en muchas ocasiones no tienen en cuenta fallos del lenguaje o el lenguaje no verbal involuntario, pero es importante tener en mente estos fallos recurrentes para no dar una mala imagen durante la entrevista y que nuestro éxito en la misma dependa únicamente en nuestras aptitudes y nuestro currículum laboral.
