El Ayuntamiento de Leganés ha puesto en marcha un nuevo programa de Empleo y Formación para la Cualificación Profesional para personas desempleadas que han sido seleccionadas a través de la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid. Los siguientes puestos que han comenzado esta semana a trabajar en el Consistorio son: 15 ordenanzas/conserjes; 14 auxiliares de Servicios Generales/auxiliares administrativos; y 11 limpiadores de edificios/peones de Servicios Generales.
Los desempleados estarán contratados en el Ayuntamiento por un periodo de diez meses, en los que recibirán también una formación con la que obtendrán certificados de profesionalidad en Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales; en limpieza de superficies y mobiliario en edificios locales; y en limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales.
Además, los trabajadores recibirán una formación transversal en Prevención de riesgos laborales; Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación; Habilidades personales y sociales para el empleo; y Competencias digitales básicas.
El concejal de Empleo de Leganés, José Marín, ha detallado que "uno de los grandes objetivos de este equipo de Gobierno es fomentar la creación de empleo. En este momento estamos desarrollando tres planes de formación y empleo con la Comunidad de Madrid: la semana pasada entraron al Ayuntamiento 25 desempleados, ahora 40, y habrá un tercer programa antes de fin de año con el que superaremos el centenar de personas en total".
Los quince ordenanzas/conserjes que han comenzado a trabajar en el Consistorio serán ubicados en colegios públicos, escuelas infantiles y dependencias municipales y llevarán a cabo labores como: vigilancia y custodia de los edificios; control de accesos y puertas; encender, regular y apagar luces, agua, calefacción, aire acondicionado y alarmas; atención e información al público; Custodia y disposición de las llaves de despachos, aulas, laboratorios, gimnasios, archivos y almacenes; Detectar averías o pequeños desperfectos de los edificios y proceder a su reparación cuando no se requieran conocimientos especializados.
Los auxiliares de Servicios Generales/auxiliares administrativos irán destinados al Servicio de Atención al Ciudadano (SAC), Archivo, Bibliotecas y Seguridad Ciudadana y tendrán cada uno funciones específicas según su puesto tales como: Volantes y certificados de empadronamiento, Altas en el padrón de habitantes, Solicitud de duplicados de recibo, Solicitudes de justificantes de pago, Tramitación de avisos sobre la ciudad, Tramitación de sugerencias y reclamaciones; Digitalización de expedientes y documentos a vincular con la aplicación del Archivo Municipal, Digitalización de los fondos fotográficos municipales y de las donaciones y depósitos; Realizar trabajos de secretaría, Transcribir textos en mecanografía, programando y decidiendo la disposición y formato de los textos, Utilización de hojas de cálculo y bases de datos informatizadas, Ingresar, verificar y corregir datos y realizar consultas en ordenadores, Realizar tareas de clasificación y distribución de correspondencia y documentos, Archivo y recuperación de documentos, Atención al público.
Por su parte, los limpiadores de edificios/peones de Servicios Generales desarrollarán su labor en diferentes centros y dependencias municipales y realizarán funciones de limpieza de edificios, suelos, baños, mobiliario, papeleras y limpieza en general.
