Para los responsables del CSIF de Fuenlabrada "la justicia recompensa la valentía", ya que desde el año 2016 hasta la fecha han intervenido en la presentación de 56 procedimientos judiciales, de los que 17 están pendientes de sentencia. De los 39 restantes el balance ha sido claramente favorable a las pretensiones defendidas por CSIF, con un total de 31 juicios estimados y solamente 8 desestimados.
En cuanto al contenido de las reclamaciones judiciales la gran mayoría versan sobre reclamación de derechos, bien recogidos en convenio colectivo, o en el Estatuto Básico del Empleado Público en aquellos casos en los que nuestro convenio ha estado por debajo del mismo, explican.
La mayoría de las reclamaciones individuales han sido motivadas por:
• Despido de personal laboral por cobertura de plaza.
• Desacuerdo en la cuantificación de días por licencias retribuidas.
• Denegación de días por asistencia a exámenes.
• Reclamaciones económicas por asignación de servicios fuera de la jornada. • Liquidaciones incorrectas de la paga extra al cambiar de administración.
• Cambios de turno sin compensación ajustada a convenio.
• Días de vacaciones no reconocidos.
También y no menos importantes, a juicio del CSIF, las reclamaciones en defensa de derechos generales han sido:
•Demanda por saltarse el orden de la lista de llamamiento de la bolsa de auxiliares administrativos.
Esta demanda fue desestimada porque el Juez entendió que CSIF no tenía legitimidad para denunciar y no habiendo denuncia de ningún opositor de la bolsa, el Juez desestimó la demanda.
Quedó patente en este caso la importancia que hubiera tenido una reclamación individual.
• Demanda contra bases generales que debían regir los procesos selectivos de concursos de traslado para puestos definitivos.
En esta demanda cuestionábamos la legalidad de permitir el acceso a estos puestos definitivos a personal interino. (Fue estimada y el Ayuntamiento condenado a modificar las bases).
• Demanda contra bases que rigieron diferentes procesos para Jefes de Unidad de Gestión. Demanda estimada parcialmente, el Ayuntamiento fue condenado a anular el punto 8o de las bases. La sentencia ha sido recurrida por el Ayuntamiento y está pendiente de sentencia en el Tribunal Superior de Justicia).
• Demanda contra nombramiento de funcionarios en el CIFE.
Sin proceso alguno de concurso público, a diferencia de como se hace con el resto de trabajadores municipales. Es curioso que entre los agraciados de este proceso –irregular a todas luces para CSIF- se encuentren la mujer del Alcalde y el secretario general de UGT. (El juicio ya se ha celebrado y estamos a la espera de que se dicte sentencia).
